Om oss - Schnell Rekrytering AB

Vi tror på långsiktighet i varje matchning.
Bakom varje rekrytering finns mer än ett CV och en kravlista – det finns människor, relationer och framtidsplaner. Därför lägger vi stor vikt vid att förstå både företagens behov och kandidaternas drivkrafter.
Vi tror inte på snabba genvägar, utan på att bygga något som håller över tid. När rätt person hamnar på rätt plats, vinner alla – både arbetsgivare, medarbetare och projektet.

Vi kombinerar tempo med noggrannhet.
Inom bygg och anläggning är tiden ofta knapp – vi vet det. Men det betyder inte att man ska tumma på kvaliteten i en rekrytering. Vårt arbetssätt är snabbt, men metodiskt.
Vi lyssnar först, letar sen – och presenterar bara kandidater vi själva skulle anställa. Det sparar tid, minskar risken för felrekryteringar och ger en trygg process för båda parter.
Möt oss

Robin Schnell
Grundare och VD
Robin Schnell är grundare och VD med lång erfarenhet av rekrytering inom bygg- och anläggningsbranschen. Han driver företaget med fokus på kvalitet, enkelhet och rätt matchningar – varje gång.

Olivia Jalamo
Rekryterare
Olivia Jalamo är rekryterare med ett skarpt öga för både kompetens och personlighet. Hon ser till att varje kandidat passar både rollen och företaget.

Därför startade vi Schnell Rekrytering
Vi såg ett behov av en rekryteringspartner som verkligen förstår byggbranschen – inte bara på pappret. Ytliga eller halvdana matchningar är inte vår grej. Vi vill bygga långsiktiga relationer, där rätt person hamnar i rätt roll, under rätt förutsättningar.
Söker du personal?Byggrekrytering är vår kärna – inte ett sidospår
Vårt team har lång erfarenhet från både rekrytering och byggsektorn. Det gör att vi snabbt kan tolka behov, förstå arbetsmiljöer och se vad som fungerar – i praktiken. Vi fokuserar 100 % på bygg och anläggning. Det är där vi har vårt nätverk, vår expertis och vår passion.
Vi jobbar med hela branschen – från små firmor till stora projekt
Vi stöttar allt från lokala entreprenörer till större byggkoncerner. Oavsett om det gäller att hitta en ny kollega till ett litet team eller fylla flera roller inför ett större projekt, så anpassar vi vår process efter kundens behov. Inget uppdrag är för litet eller för stort.