Rekrytering för bygg
Vi hjälper dig att hitta rätt personal oavsett om det gäller snickare, murare, plattsättare, plåtslagare eller andra yrkesroller inom byggbranschen. Vårt mål är att matcha dina specifika behov med kompetenta och erfarna medarbetare som kan bidra till att driva dina projekt framåt på ett effektivt och kvalitativt sätt.
Oavsett om du söker hantverkare för kortare uppdrag eller långsiktiga samarbeten finns vi här för att underlätta din rekrytering och säkerställa att du får rätt person på rätt plats.
Vår kärna
Rekrytering bygg
Att rekrytera till byggbranschen ligger i vår kärna och är något vi brinner för. Vi har gedigen kunskap om byggbranschen och förstår de specifika krav och utmaningar som finns inom olika yrkesroller. Vi vet exakt vilka frågor som behöver ställas och vilken information som är avgörande för att säkerställa att ni hittar rätt person för just ert projekt.
Genom vår erfarenhet och branschförståelse kan vi guida er genom hela rekryteringsprocessen och hjälpa er att fatta välgrundade beslut som leder till långsiktiga och framgångsrika anställningar.
Urval av yrken vi hjälper dig med
Att hitta rätt tjänstemän till byggprojekt kräver både branschinsikt och förståelse för de specifika utmaningar som byggsektorn innebär. Vi erbjuder skräddarsydd rekrytering för roller som platschef, arbetsledare, projektledare och kalkylator, där vi fokuserar på att identifiera kandidater med erfarenhet från just byggbranschen och dess krav.
Vårt arbetssätt
Branschspecifik behovsanalys: Vi sätter oss in i ditt företags projektstruktur, arbetsmiljö och tekniska krav för att säkerställa att vi förstår både organisation och projektmål.
Målmedveten kandidatsearch: Genom ett brett kontaktnät inom byggbranschen hittar vi kandidater med rätt kompetens och drivkraft att leda och utveckla byggprojekt.
Kvalitetssäkrad urvalsprocess: Vi genomför djupintervjuer, kompetenstester och referenstagning för att säkerställa att varje kandidat matchar både de tekniska och personliga krav som rollen ställer.
Din partner i byggrekrytering
Vi tar ansvar för hela rekryteringskedjan, från första kontakt till anställning, så att du kan fokusera på produktion, kvalitet och lönsamhet i dina byggprojekt. Kontakta oss för att diskutera hur vi kan bidra till att stärka din organisation med rätt tjänstemän inom bygg.
Fördelar med att anlita schnell rekrytering
Att anlita Schnell Rekrytering för byggpersonal ger ditt företag flera viktiga fördelar. Vi erbjuder snabb och flexibel tillgång till kvalificerade hantverkare och byggarbetare, vilket gör att du kan anpassa bemanningen efter projektets behov utan långa väntetider.
Genom vårt stora nätverk och effektiva rekryteringsprocess minimerar vi risken för felrekrytering och sparar dig tid och resurser. Dessutom tar vi hand om all administration och arbetsrättsliga frågor, vilket minskar din arbetsbörda och ger dig trygghet. Med oss får du rätt kompetens på plats när du behöver den, vilket ökar effektiviteten och kvaliteten i dina byggprojekt.
Recensioner
Vi är stolta över det förtroende vi får från både våra kunder och kandidater. Genom vårt engagerade och professionella arbetssätt har vi hjälpt många företag att hitta rätt kompetens inom bygg- och anläggningsbranschen. Våra kunder uppskattar vår lyhördhet, snabbhet och förmåga att leverera skräddarsydda lösningar som matchar deras specifika behov. Kandidaterna värdesätter vårt stöd genom hela rekryteringsprocessen och den tydliga kommunikationen som gör att de känner sig trygga och väl omhändertagna.
Flera kunder vittnar om vår effektivitet och höga kvalitet i rekryteringsarbetet, där vi ofta presenterar toppkandidater inom kort tid. Vi strävar alltid efter att skapa långsiktiga samarbeten där både företag och medarbetare känner sig nöjda och trygga med sina val.
Genom att kombinera vår branschkunskap med ett stort nätverk och en personlig service, bidrar vi till att minska rekryteringsutmaningarna som många företag i byggsektorn står inför idag.
Really nice with good treatment and feedback. Strongly recommend
-Sebastian Blomqvist
Riktigt trevliga. Extremt tacksam för all hjälp jag fått.
Rekommenderar verkligen
-Rasmus Hedlund
Professionellt och engagerat rekryteringsteam! Mycket trevlig och smidig process. Rekommenderas!
-Serhan Talayhan
Tydlig och ärlig kontakt.
-Gabriel Saardi
Rekryterings-processen
Executive search
Vi arbetar med executive search för att identifiera och attrahera ledare och specialister som ofta inte aktivt söker nya tjänster. Genom riktad search, nätverk och branschspecifika kontakter kartlägger vi marknaden och kontaktar utvalda kandidater diskret och professionellt. Detta gör att vi kan nå de mest kvalificerade profilerna och säkerställa ett starkt urval.
Kompetensbaserade intervjuer
För att säkerställa att kandidaterna har rätt kompetens och erfarenhet använder vi kompetensbaserade intervjuer. Denna metod bygger på att ställa strukturerade frågor om hur kandidaten har agerat i tidigare relevanta situationer, till exempel hur de hanterat ledarskap, konflikter, pressade situationer eller komplexa projekt. Genom att fokusera på faktiska prestationer och beteenden får vi en objektiv och rättvis bild av kandidatens förmåga och potential.
Matchning mot kravprofil och företagskultur
Vi utgår alltid från en tydlig kravprofil som vi tar fram tillsammans med kunden. Under intervjuerna bedömer vi inte bara teknisk kompetens och erfarenhet, utan även värderingar, ledarstil och personliga egenskaper. Genom att ställa situationsanpassade frågor och analysera kandidatens svar kan vi avgöra hur väl personen passar in i både rollen och företagets kultur. Vi säkerställer därmed att den slutliga kandidaten inte bara uppfyller de formella kraven, utan även trivs och utvecklas i organisationen på lång sikt.